Прибыль распределяется в соответствии с трудовым вкладом в


Всё по специальности Менеджмент

Производственный кооператив (артель) – это добровольное объединение не являющихся предпринимателями граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

Слова «производственный кооператив» («артель») должны входить в название кооператива.

Характерные особенности производственного кооператива

1. Число членов не менее 5 человек, иначе он подлежит ликвидации. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по обязательствам кооператива общим имуществом, а при его недостатке и личным имуществом.

2. Имущество кооператива формируется за счет паевых взносов его членов.

3. Прибыль распределяется между членами в соответствии с трудовым участием, если иное не предусмотрено законом и Уставом. Также распределяется имущество после ликвидации кооператива и удовлетворения требований кредиторов.

4. Единственным учредительным документом является Устав.

5. Высший орган управления – общее собрание членов, где каждый член имеет один голос. При численности более 50 человек может создаваться наблюдательный совет.

6. Каждый член имеет право выйти из кооператива, при этом ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты согласно Уставу.

7. Членами кооператива могут быть юридические и физические лица, не участвующие непосредственно в его деятельности, но осуществляющие имущественные вклады, но участие их ограничено.

8. Производственный кооператив может преобразоваться только в форму хозяйственного товарищества или общества, но для этого требуется единогласное решение его членов.

9. Величина уставного капитала производственного кооператива не подлежит обязательной регистрации в финансовых органах. Это позволяет ее изменять в соответствии с результатами финансово-хозяйственной деятельности и размера имущественных паевых взносов.

10. Исполнительным органом являются правление и/ или его председатель, осуществляющие текущее руководство. Причем они обязательно должны быть членами кооператива.

11. Устав может запрещать отчуждение пая посторонним лицам. При отсутствии запрета передача пая возможна лишь с согласия общего собрания кооператива, причем преимущество покупки имеют его члены.

Преимущества:

1. Прибыль распределяется между членами в соответствии с их трудовым вкладом. Так же имущество распределяется при ликвидации кооператива;

2. Не ограничено максимальное число членов кооператива;

3. Равные права участников в управлении.

Недостатки:

1. Высокий нижний предел количества участников;

2. Каждый член кооператива несет неограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

Понравился данный материал?Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся ;)

managment-study.ru

Контрольные, курсовые работы

3.4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ИХ СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ

Наличие различных организационно-правовых форм хозяй­ствования, как показала мировая практика, является важней­шей предпосылкой для эффективного функционирования ры­ночной экономики в любом государстве, в том числе и России.

В ГК РФ зафиксированы различные формы хозяйствова­ния, каждая из которых имеет свои особенности, преимущест­ва, недостатки и право на жизнь. Рассмотрим сущность каж­дой из них более подробно.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Согласно ГК РФ унитарным предприятием признается коммер­ческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать кроме обычных сведений (наименование, место его нахождения и др.) сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источнике его формирования.

В форме унитарного предприятия могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Имущество государственного и муниципального унитар­ного предприятия находится соответственно в государствен­ной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оператив­ного управления.

Возглавляет унитарное предприятие руководитель, кото­рый назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

Унитарные предприятия отвечают по своим обязательст­вам всем принадлежащим им имуществом и не несут ответст­венности по обязательствам собственника его имуществом.

Правовое положение государственных и муниципальных унитарных предприятий определяется ГК РФ и законом об этих предприятиях.

Унитарные предприятия по сравнению с другими коммер­ческими организациями имеют ряд особенностей:

• в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип унитарности. Он означает, что соответствующая ком­мерческая организация не наделяется правом собственности на закрепленное за ней имущество. Собственником этого имущест­ва остается учредитель такой организации, т.е. государство;

• имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

• право ответственности сохраняется за учредителем, и имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо оперативного управления);

• во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

Унитарными предприятиями в зависимости от того, кому принадлежит собственность, могут быть государственные или муниципальные.

В зависимости от того, какие права предоставляет учре­дитель, унитарные предприятия подразделяются на две ка­тегории:

• унитарные предприятия, основанные на праве хозяй­ственного ведения;

• унитарные предприятия, основанные на праве оператив­ного управления.

Право хозяйственного ведения и право оперативного упра­вления составляют особую разновидность вещных прав, не известную странам с классической рыночной экономикой. Они призваны оформить имущественную базу для самостоятель­ного участия в гражданских правоотношениях юридических лиц — несобственников.

В соответствии с ГК право хозяйственного ведения — это право государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собствен­ника в пределах, установленных законом или иными правовы­ми актами.

Право оперативного управления в соответствии с ГК — это право учреждения или казенного предприятия владеть, пользо­ваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленных законом, в соответст­вии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Различия прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоят в содержании и «объеме» правомочий, которые они получают от собственника на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую само­стоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления. Учредители унитарных пред­приятий, основанных на праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учреди­тель. При несостоятельности же казенных предприятий Рос­сийская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества как учредителя. Из этого вытекает, что унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.

Производственные кооперативы. В ГК РФ дается следующее определение понятия производственного кооператива.

Производственным кооперативом (артелью) признается до­бровольное объединение граждан на основе членства для со­вместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сель­скохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, тор­говля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), связан­ной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».

Учредительным документом производственного коопера­тива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек. Имущество, находящееся в собственности производ­ственного кооператива, делится на паи его членов в соответст­вии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределя­ется между его членами в соответствии с их трудовым участи­ем, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется  имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся:

• изменение устава кооператива;

• образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не принадлежит его наблюдательному совету;

• прием и исключение членов кооператива;

• утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;

• решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена сто­имость пая или выделено имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.

Производственный кооператив отличается от товариществ и от обществ. Это отличие заключается прежде всего в сле­дующем.

Во-первых, производственный кооператив основан на до­бровольном объединении физических лиц — граждан, не явля­ющихся индивидуальными предпринимателями, но участву­ющих в деятельности кооператива личным трудом. Соответст­венно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имуще­ственного вклада.

Во-вторых, полученная в кооперативе прибыль распределя­ется с учетом их трудового участия, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому производственный кооператив охарактеризован в ГК как артель.

В-третьих, ГК дополнил эту классическую конструкцию кооператива — артели двумя важными положениями. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее опреде­ленном в уставе размере (что в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума.

Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и физических лиц, не участвующих непосредственно в его де­ятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады и соответственно получающих на них известный доход.

Имеются и другие отличительные особенности кооперати­ва от других организационно-правовых форм хозяйствования. Так, ГК предусматривает обязательный минимум членов ко­оператива — не менее 5, ибо в отличие от обществ кооператив не может функционировать в качестве «компании одного ли­ца». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество которых может быть поделе­но между участниками в случае ликвидации кооператива после удовлетворения претензий всех его кредиторов. На это имуще­ство не может быть обращено взыскание кредиторов по лич­ным долгам членов кооператива.

Важной особенностью кооператива является и то обсто­ятельство, что с учетом трудового участия здесь обычно де­лится не только прибыль, но и ликвидационная квота.

Преимущества производственного кооператива:

прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оста­вшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения тре­бований его кредиторов. Такой порядок распределения мате­риально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;

законодательством не ограничивается число членов коопе­ратива, что предоставляет большие возможности для физичес­ких лиц для вступления в кооператив;

равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Недостатки заключаются в том, что число членов в коопе­ративе должно быть не менее 5 человек, а это существенно ограничивает возможности их создания. Каждый член коопе­ратива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ТОВАРИЩЕСТВА И ОБЩЕСТВА. Это наиболее распространенная форма коллективного пред­принимательства.

Согласно ГК хозяйственными товариществами и общества­ми признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складоч­ным) капиталом.

Хозяйственные товарищества и общества имеют не только общие черты, но и различия.

К общим чертам можно отнести следующие:

• имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственными това­риществами или обществом в процессе его деятельности, при­надлежит ему на праве собственности;

• все они являются коммерческими организациями, обла­дающими общей правоспособностью;

• общества и товарищества как юридические лица могут быть участниками других обществ и товариществ;

• поскольку общества и товарищества являются собствен­никами своего имущества, их учредители по отношению к обществу имеют лишь право обязательственного характера, но не вещное право на его имущество.

Хозяйственные товарищества и общества близки по своей организационно-правовой форме хозяйствования, что дает возможность преобразования одного вида в другой. Но между ними имеются и существенные различия. Основное различие заключается в том, что товарищество — это объединение лиц, тогда как общество является объединениями капиталов. Этим определяются различия в правовом положении обществ и товариществ. В товариществах, участники которых должны заниматься предпринимательской деятельностью, могут уча­ствовать лишь индивидуальные предприниматели или твор­ческие организации. Особенностью является и то, что обще­ства могут быть созданы одним лицом, товарищества нет.

Остановимся на этих формах хозяйствования более под­робно.

ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ТОВАРИЩЕСТВА. В ГК сказано, что хозяйственными товариществами могут быть полные то­варищества и товарищества на вере (коммандитные).

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ни­ми договором занимаются предпринимательской деятельно­стью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и «полное товарищество».

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который должен быть подписан все­ми его участниками.

Управление деятельностью полного товарищества осу­ществляется по общему согласию всех участников. Учре­дительным договором товарищества могут быть предусмо­трены случаи, когда решения принимаются большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не преду­смотрен иной порядок определения количества голосов его участников.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складоч­ном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников.

Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках.

Особенностью полного товарищества является, во-первых, то обстоятельство, что предпринимательской деятельностью его участников признается деятельность самого товарищества как юридического лица. Во-вторых, при недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из участников (или всех вместе). Поэтому деятель­ность товарищества основана на личностно-доверительных от­ношениях всех участников, утрата или изменение которых влекут прекращение деятельности товарищества. Коммерчес­кая практика показала, что такие товарищества нередко стано­вятся формой семейного предпринимательства. В-третьих, лю­бой из участников полного товарищества занимается пред­принимательской деятельностью от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, устанавливающий компетен­цию его органов. Единственным учредительным документом такой коммерческой организации служит учредительный до­говор.

Товарищество на вере является разновидностью полного товарищества. По сравнению с полным товариществом оно имеет следующие особенности:

• состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринима­тельскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязатель­ствам товарищества. Вкладчики (коммандиты) лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Таким образом, в товариществе на вере допускается использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), т.е. появляется возможность при­влечения дополнительных средств не за счет имущества пол­ных товарищей, что является их преимуществом по сравнению с полным товариществом;

• включение в фирменное наименование товарищества на вере имени вкладчика автоматически ведет к превращению его в полное товарищество, прежде всего в смысле неограничен­ной и солидарной ответственности своим личным имуществом по долгам товарищества;

• закон специально регламентирует положение вкладчика в товариществе на вере. Вкладчик не вправе участвовать в управлении делами товарищества на вере и выступать от его имени, но он имеет право знакомиться с финансовой деятель­ностью товарищества.

Помимо этого вкладчик товарищества на вере обладает тремя имущественными правами, связанными с внесением им вклада в имущество товарищества:

• имеет право на получение причитающейся на их долю части прибыли товарищества;

• сохраняется возможность свободного выхода из товари­щества с получением своего вклада;

• можно передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и третьему лицу. При этом согласие товарище­ства или полных товарищей не требуется;

• при ликвидации товарищества на вере имеет преимущест­венное перед полными товарищами право на получение своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества товарище­ства после удовлетворения требований других кредиторов.

Преимущества полного товарищества:

• возможность аккумулирования значительных средств в относительно короткие сроки;

• каждый член полного товарищества имеет право зани­маться предпринимательской деятельностью от имени товари­щества наравне с другими, что является привлекательной сто­роной;

• полные товарищества более привлекательны для креди­торов, так как их члены несут неограниченную ответствен­ность по обязательствам товарищества.

К недостаткам можно отнести то, что между полными това­рищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае это может привести к быстрому распаду этой организации. Полное товарищество не может быть «компанией одного лица». Каждый член полного товарищества несет пол­ную и солидарную неограниченную ответственность по обяза­тельствам этой организации, т.е. в случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и личным имуществом.

Полные товарищества на вере имеют те же преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительным их преимуществом является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков — такой возможности полные товарищества не имеют.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННО­СТЬЮ. Обществом с ограниченной ответственностью призна­ется учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники общества с ограни­ченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Фирменное наименование общества с ограниченной ответ­ственностью должно содержать наименование общества и сло­ва «с ограниченной ответственностью». Число его участников не должно превышать предела, установленного Законом об обществе с ограниченной ответственностью.

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подпи­санный его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным до­кументом является устав.

Уставный капитал общества с ограниченной ответствен­ностью составляется из вкладов его участников и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, в соответствии с Законом об обще­стве с ограниченной ответственностью.

Высшим органом общества с ограниченной ответственно­стью является общее собрание его участников. Общество мо­жет быть добровольно ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в производственный кооператив по единогласному решению его участников.

Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие особенности по сравнению с другими формами хозяйствования:

• является разновидностью объединения капиталов, не требующего, следовательно, обязательного личного участия своих членов в делах общества;

• уставный капитал общества разделен на доли участников и соответствует ответственности по долгам общества.

ОБЩЕСТВО С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕН­НОСТЬЮ. Такое общество является разновидностью обще­ства с ограниченной ответственностью: на него распространя­ются все общие правила о таком обществе. Поэтому все упоминания об обществе с ограниченной ответственностью в равной мере касаются и общества с дополнительной ответст­венностью.

Существует одна важная особенность: при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к иму­щественной ответственности, причем солидарно друг с другом. Однако размер этой ответственности ограничен — он касается не всего их личного имущества, что характерно для полных товарищей, а лишь его части — одинакового для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов (например, трехкратный и т.п.). С этой точки зрения такое общество занимает промежу­точное место между обществами и товариществами.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

• возможность быстрого аккумулирования значительных средств:

• может быть создано одним лицом;

• члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам общества.

Недостатки заключаются в том, что уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодатель­ством. Общество менее привлекательно для кредиторов, так как члены общества несут только ограниченную ответствен­ность по его обязательствам.

Акционерное общество. С 1 января 1996 г. введен в действие Закон РФ «Об акционерных обществах». Этот документ имеет большое значение для дальнейшего развития акци­онерной формы хозяйствования и выгодно отличается от предшествующих нормативных документов об акционерных обществах (АО).

Во-первых, новый Закон об АО разработан с учетом крити­ческого анализа предшествующего опыта их работы и устране­ния многих негативных положений, которые мешали даль­нейшему развитию этой формы хозяйствования.

Во-вторых, этот закон разработан на основе ГК РФ, в котором многие положения ГК РФ об АО конкретизированы и получили дальнейшее развитие.

Наконец-то АО и акционеры получили более совершенный нормативный документ, что является хорошей предпосылкой для повышения эффективности их функционирования.

Согласно ГК акционерным обществом признается обще­ство, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежа­щих им акций.

Основным учредительным документом АО является его устав.

Устав АО должен содержать: полное и сокращенное фир­менное наименование АО; место нахождения; тип АО (откры­тое или закрытое); количество, номинал, категории акций и типы привилегированных акций, права владельцев акций каж­дой категории (типа); размер уставного капитала; структуру и компетенцию органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров, перечень вопросов, для решения которых необ­ходимо квалифицированное большинство голосов или едино­гласие; сведения о филиалах и представительствах.

АО подлежит госрегистрации в органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц, в соответствии с законом о госрегистрации юридических лиц. АО считается созданным с момента регистрации.

Ответственность АО. АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры не отвеча­ют по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут быть открытыми и за­крытыми.

Акционерное общество, участники которого могут отчуж­дать принадлежащие им акции без согласия других акционе­ров, признается открытым АО. Такое АО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными пра­вовыми актами.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определен­ного круга лиц, признается закрытым АО. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Открытое акционерное общество (ОАО) отличается от за­крытого и по числу акционеров. В ОАО число акционеров не ограничено, а в закрытом число участников не должно быть более 50. (Это положение не распространяется на ЗАО, создан­ные до января 1996 г.) Если число акционеров ЗАО превысит 50 человек, АО должно в течение года преобразоваться в  ОАО.

Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минималь­ный размер имущества АО, гарантирующий интересы его кредиторов. При учреждении АО все акции размещаются сре­ди учредителей. Все акции АО — именные. Количество и номинал размещенных акций каждой категории определяются уставом АО.

Размер уставного капитала:

• для ОАО — не менее 1000 минимальных размеров опла­ты труда на дату регистрации общества;

• для ЗАО — не менее 100 минимальных размеров оплаты труда на дату регистрации общества.

АО может выпускать обыкновенные и привилегированные акции. Обыкновенные акции являются голосующими, размер дивиденда и ликвидационная стоимость заранее не предусмат­риваются.

Привилегированные акции могут быть нескольких типов, в каждом типе — одинаковый номинал и набор прав. Суммар­ный их номинал не может превышать 25% уставного фонда. Дивиденд по привилегированным акциям и их ликвидацион­ная стоимость могут быть определены в твердой сумме, в процентах или в ином порядке; если эти условия не определе­ны, он выплачивается так же, как для обыкновенных акций.

Уставом могут быть предусмотрены кумулятивные акции, дивиденды по которым (или определенная часть дивидендов) в случае их невыплаты накапливаются и выплачиваются впос­ледствии.

Привилегированные акции не имеют голоса, за исключени­ем случаев, предусмотренных в Законе об АО. Так, например, по вопросам реорганизации и ликвидации АО право голоса имеют все владельцы акций. Уставом АО может быть опреде­лен порядок конвертации привилегированных акций опреде­ленного типа в акции другого типа или в обыкновенные акции.

АО имеют право создавать резервный фонд в размере, определенном уставом АО, но не менее 15% уставного капита­ла, и формируется путем ежегодных отчислений (не менее 5% от чистой прибыли) до достижения размера, предусмотрен­ного уставом.

Резервный фонд предназначен для покрытия убытков, по­гашения облигаций и выпуска акций в случае отсутствия дру­гих средств. На иные цели он не может быть использован.

Управление АО. Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров. Компетенция общего собрания:

• внесение изменения и дополнения в устав или утвержде­ние нового устава;

• реорганизация общества;

• ликвидация АО, назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

• определение численности совета директоров (наблюда­тельного совета), избрание его членов и досрочное прекраще­ние их полномочий;

• определение предельного количества объявленных ак­ций;

• утверждение или уменьшение уставного капитала;

• образование исполнительного органа АО, досрочное прекращение его полномочий;

• избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) и до­срочное прекращение их полномочий;

• утверждение аудитора общества;

• утверждение годовых отчетов, бухгалтерского баланса, счета прибылей и убытков, распределение прибылей и убытков;

• установление порядка ведения общего собрания, образо­вания счетной комиссии;

• определение формы сообщения информации акцио­нерам;

• другие вопросы.

Решение отдельных вопросов может быть передано совету директоров (наблюдательному совету), если это оговорено в уставе. Решение принимается большинством в 2/4 голосов владельцев голосующих акций, принимающих участие в со­брании.

Совет директоров (наблюдательный совет) осуществляет общее руководство деятельностью АО, кроме вопросов, от­носящихся к исключительной компетенции общего собрания.

В исключительную компетенцию совета директоров (воп­росы, которые не могут быть переданы исполнительному ор­гану) входит решение следующих вопросов:

• определение приоритетных направлений деятельности АО;

• созыв годового и внеочередного общих собраний акци­онеров;

• утверждение повестки дня общего собрания;

• определение даты составления списка акционеров, име­ющих право на участие в общем собрании;

• вынесение на общее собрание вопросов о реорганизации АО;

• увеличение уставного капитала (если это право предус­мотрено уставом или общим собранием);

• размещение облигаций и иных ценных бумаг (если иное не оговорено уставом);

• определение рыночной стоимости имущества;

• образование исполнительного органа АО и досрочное прекращение его полномочий, размер вознаграждения испол­нительного органа (если уставом это возложено на совет дире­кторов);

• рекомендации по оплате ревизионной комиссии и услуг аудитора;

• рекомендации по размеру дивиденда по акциям и поряд­ку его выплаты;

• использование резервного и иных фондов АО;

• другие вопросы.

Члены совета директоров избираются годовым общим со­бранием сроком на один год (член совета может переизбирать­ся неограниченное число раз).

Полномочия члена совета директоров (всего состава сове­та) могут быть прекращены досрочно по решению общего собрания.

Руководство текущей деятельностью АО осуществляется директором (генеральным директором) или директором и правлением, а в отдельных случаях (по решению общего собрания и договору, утвержденному советом директо­ров) — управляющим.

Закон об акционерных обществах содержит и многие дру­гие положения, необходимые для нормального его функци­онирования. Следует отметить, что новый Закон об АО имеет ряд существенных особенностей по сравнению с предыдущи­ми нормативными актами об АО. Во-первых, этот закон счи­тают менеджерским, так как в нем существенно сдвинуты полномочия от общего собрания акционеров к совету дирек­торов АО. Во-вторых, впервые в отечественном законодатель­стве закреплены понятия «рыночная цена» и «рыночная сто­имость», которые по своему содержанию близки к междуна­родному стандарту. Приведем это определение: «Рыночной стоимостью имущества... является цена, по которой продавец, имеющий полную информацию о стоимости имущества и не обязанный его продавать, согласен был бы продать его, а покупатель, имеющий полную информацию о стоимости иму­щества и не обязанный его приобретать, согласен был бы приобрести». Из этого вытекает, что рыночной стоимостью имущества является его цена. В-третьих, важной особенностью Закона об АО является то, что этот закон существенно ущем­ляет права генерального директора АО. По новому закону генеральный директор не может быть председателем совета директоров.

По мнению многих специалистов, это является позитивным моментом, так как до этого генеральные директора имели, по сути, неограниченные права и зачастую злоупотребляли этим положением в своей деятельности.

Федеральный Закон об АО имеет много и других особен­ностей.

Акционерное общество по решению общего собрания акци­онеров может быть ликвидировано или преобразовано в обще­ство с ограниченной ответственностью или кооператив.

Преимущества АО:

• корпоративная форма доказала на практике свою рацио­нальность там, где необходимы крупные капиталы, крупнома­сштабное производство, большая степень риска и совершенное законодательство;

• гарантированы от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен. Организация ка­питала с помощью отчужденных (оборотных) ценных бумаг — акций дает возможность сконцентрировать большой капитал, первоначально распыленный среди множества мелких вклад­чиков, а также возможность быстрого отчуждения и приоб­ретения акций, особенно с помощью биржевого механизма и представительских акций, т.е. возможность быстрого, почти мгновенного, перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

• являются проводниками ускорения НТП, так как им под силу осуществить весь цикл «наука — производство»;

• имеют право выпускать акции (кроме других ценных бумаг);

• акционер несет ограниченную ответственность (в преде­лах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам корпоративного предпринимательства от­носят отсутствие возможности у всех владельцев акций прини­мать участие в управлении акционерным обществом, ибо для реального контроля необходимо иметь около 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетенции при его использовании.

Выводы

Россия имеет все необходимое, чтобы в самое ближайшее время стать одной из самых развитых стран мира при условии проведения государством научно обоснованной экономичес­кой политики и проявления у ее граждан чувства патриотизма и гордости за свою страну.

Кризисное состояние экономики было обусловлено многи­ми причинами как объективного, так и субъективного харак­тера, но основная — слабость государства, которая прояви­лась в неспособности государства разрабатывать и проводить в жизнь научно обоснованную экономическую и социальную политику, задействовать все имеющиеся в его распоряжении экономические и административные рычаги для воздействия на экономику, криминальную обстановку общества и другие процессы.

Народнохозяйственный комплекс страны состоит из мно­жества межотраслевых комплексов и отраслей народного хо­зяйства, но ведущей отраслью является промышленность, осо­бенно такие ее отрасли, как машиностроение и металлооб­работка, химическая промышленность и электроэнергетика. Именно промышленность и ее прогрессивные отрасли являют­ся катализатором ускорения НТП в народном хозяйстве и основой для расширенного воспроизводства.

Отрасль промышленности представляет собой совокуп­ность предприятий, характеризующихся единством экономи­ческого назначения производимой продукции, однородностью потребляемых материалов, общностью технической базы и технологических процессов, особым профессиональным соста­вом кадров, специфическими условиями труда.

Под отраслевой структурой промышленности понимаются совокупность межотраслевых комплексов или отраслей, входя­щих в промышленность, и их доля в общем промышленном производстве.

Совершенствование отраслевой структуры промышленно­сти и народного хозяйства в целом является важнейшим фактором повышения эффективности общественного произ­водства.

Наличие различных организационно-правовых форм хозяй­ствования, как показала мировая практика, является важней­шей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и России.

Согласно ГК РФ (часть первая) основными организацион­но-правовыми формами хозяйствования юридических лиц яв­ляются: хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере); хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, АО (открытого и закрытого типа); унитар­ные предприятия (государственные и муниципальные); произ­водственные кооперативы (артели). Каждая из них имеет свои плюсы, минусы и право на жизнь.

Контрольные вопросы

7. Каковы основные причины кризисных явлений в экономике России?

2. Почему промышленность является ведущей отраслью народного хозяйства?

3. Каковы наиболее прогрессивные отрасли промышленно­сти и почему они являются таковыми?

4. Что такое отрасль и отраслевая структура промыш­ленности?

5. Какие показатели и критерии характеризуют прогрес­сивность отраслевой структуры промышленности?

6. Каков механизм влияния совершенствования отраслевой структуры на эффективность функционирования экономики страны?

7. Какова тенденция изменения отраслевой структуры промышленности за последние годы?

8. Как классифицируются юридические лица по определен­ным признакам?

9. Каковы согласно ГК РФ организационно-правовые формы хозяйствования?

10. Какая организационно-правовая форма хозяйствования получила наиболее широкое распространение в мире?

www.std72.ru

Устав производственного ветеринарного кооператива «Искра» Чердаклинского района Ульяновской области

1. Общие положения

Производственный ветеринарный кооператив «Искра» (ПВК) организуется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации для ветеринарного обслуживания животноводства ассоциации крестьянских хозяйств «Колос» и животных, принадлежащих гражданам с. Андреевка и с. Крестово Городище.

Кооператив является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и счет в банке, угловой штамп и гербовую печать со своим наименованием.

2.Основные задачи

1.Основными задачами ПВК являются: обеспечение благополучия ассоциации крестьянских хозяйств «Колос» по инфекционным и инвазионным болезням животных; проведение плановых диагностических исследований, профилактических прививок, лечебно-профилактических обработок животных в соответствии с ветеринарным законодательством Российской Федерации.

2.Для выполнения этих задач ПВК должен: проводить плановые и вынужденные противоэпизоотические мероприятия; осуществлять ветеринарные мероприятия по профилактике незаразных болезней животных; участвовать в проведении мероприятий по предупреждению бесплодия сельскохозяйственных животных; разрабатывать планы противоэпизоотических, ветеринарно-санитарных и лечебно-профилактических мероприятий; проводить дезинфекцию, дезинсекцию, дератизацию животноводческих ферм и других объектов ветеринарного надзора; определять потребность в биопрепаратах, медикаментах, дезсредствах и других товарах ветеринарного назначения; осуществлять ветеринарно-санитарный производственный надзор на фермах, за качеством кормов, воды; проводить ветсанэкспертизу мяса и мясопродуктов и клеймить их клеймом «Предварительный осмотр»; при появлении заразных болезней разрабатывать план их ликвидации и организовывать его выполнение под руководством государственной ветеринарной службы района.

3.Членство в ПВК

  1. Ветеринарный кооператив самостоятельно устанавливает численность членов (не менее 5 человек).

  2. Членами ПВК могут быть ветеринарные врачи и фельдшеры, имеющие высшее или среднее образование, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива.

  3. Для вступления в члены ПВК подают заявление с приложением документа о ветеринарном образовании.

  1. Члену ПВК выдают членскую книжку.

  2. Прекращение членства в ПВК может быть в случаях выхода из кооператива, выплаты стоимости паевого взноса, передачи паевого взноса другим членам, смерти и исключения из ПВК.

4.Имущество ПВК

1.Источником формирования имущества ПВК являются собственные и заемные средства. Собственные средства создаются за счет паевых взносов и доходов от деятельности.

2.Паевые взносы членов ПВК: обязательные — 1 тыс. руб., дополнительные — по 1 тыс. руб. 25 % обязательного пая вносится в момент государственной регистрации, остальная часть — в течение года.

3. Имущество кооператива состоит из основных и оборотных средств, а также других материальных ценностей и финансовых ресурсов. Кооператив осуществляет право владения, пользования и распоряжения своим имуществом.

  1. Оборотные средства полностью находятся в распоряжении ПВК и изъятию не подлежат. Кооператив обязан обеспечить сохранность, рациональное использование и ускорение оборачиваемости оборотных средств.

  2. Фонд оплаты труда используется на выплату зарплаты членам ПВК и наемным работникам в зависимости от трудового вклада каждого согласно коэффициенту трудового участия с учетом квалификации.

  3. Члены ПВК и другие граждане за причиненный кооперативу ущерб несут материальную ответственность в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

  4. Резервный фонд ПВК создается за счет 10%-ных паевых взносов членов кооператива и используется для пополнения оборотных средств.

  5. ПВК отвечает имуществом по своим обязательствам и не отвечает по обязательствам его членов.

  6. Члены ПВК обязаны в течение 3 мес. после утверждения бухгалтерского баланса покрыть убытки за счет резервного фонда или паевых взносов.

5.Производственная деятельность

  1. Главной формой планирования и организации работы ПВК является бизнес-план, который разрабатывается и утверждается самостоятельно.

  2. ПВК организует эффективную работу всех членов кооператива и добивается повышения благосостояния коллектива. Заработная плата каждого работника определяется конечным результатом деятельности кооператива, личным трудовым вкладом и максимальным размером не ограничивается.

  3. Деятельность ПВК осуществляется в соответствии с ветеринарным законодательством Российской Федерации и законодательными правовыми актами по ветеринарии субъектов Федерации.

  4. ПВК выполняет ветеринарную работу и оказывает услуги в соответствии с договорами, заключаемыми с владельцами животных, продуктов и сырья.

  5. ПВК ведет ветеринарный и бухгалтерский учет, составляет ветеринарную и бухгалтерскую отчетность. Годовой отчет и бухгалтерский баланс утверждаются общим собранием и представляются в налоговые органы государственной статистики.

  6. Социальная деятельность

ПВК вносит в фонд социального страхования, Пенсионный фонд, государственный фонд занятости, фонды обязательного медицинского страхования отчисления от своих доходов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и ее субъектов.

7.Права и обязанности членов ПВК

1. Члены ПВК имеют право:

посещать животноводческие фермы, склады хранения продуктов и сырья, проверять ветеринарно-санитарное состояние объектов и определять необходимость осуществления ветеринарных, ветеринарно-санитарных мероприятий;

давать заключения по вопросам диагностики заболеваний животных;

выдавать ветеринарные справки;

организовывать убой животных, заготовку, хранение и вывоз продуктов и сырья животного происхождения;

давать заключения о причинах падежа животных.

2. Члены ПВК обязаны:

своевременно и эффективными средствами осуществлять противоэпизоотические, ветеринарно-санитарные, лечебно-профилактические мероприятия;

проводить кастрацию самцов и другие хирургические операции современными методами; осуществлять предварительный осмотр мяса и других продуктов убоя животных.

8. Управление

  1. Высшим органом управления ПВК является общее собрание, которое утверждает устав и вносит в него изменения и дополнения; изменяет правила внутреннего распорядка; принимает новых членов; избирает членов правления и председателя; утверждает бизнес-план, годовой отчет и бухгалтерский баланс; устанавливает размеры паевого взноса, порядок распределения прибыли, размеры фондов и условия их формирования. Общее собрание созывается не реже одного раза в квартал.

  2. Оперативным органом управления является правление, которое осуществляет текущее руководство деятельностью ПВК. Оно состоит из 3 членов, избирается на 2 года.

3. В период между заседаниями правления деятельностью ПВК руководит председатель, избираемый на 2 года.

9.Порядок реорганизации или ликвидации

  1. Производственный ветеринарный кооператив реорганизуется или ликвидируется по решению собрания его членов.

  2. По решению общего собрания он может преобразовываться в ветеринарное товарищество или общество.

10.Доход ПВК, его формирование и распределение

  1. Доход формируется за счет деятельности и продажи имущества.

  1. Прибыль распределяется в соответствии с трудовым вкладом каждого члена кооператива.

  1. Имущество, оставшееся после ликвидации ПВК, распределяется в соответствии с размерами паев и трудовым вкладом членов кооператива.

11.Члены ПВК

Сидоров Иван Петрович, 1956 г. р., ветеринарный врач, проживает в с. Андреевка Чердаклинского района, паспорт серии ___№ ______, выдан ____________________.

И т. д.

Устав утвержден на общем собрании ПВК

«_____» _____________ 200 ___ г.

Председатель ПВК,

ветврач __________________________ И. П. Сидоров

Бухгалтер ПВК __________________ В. Н. Макарова

Проект Устава ветеринарного общества с ограниченной ответственностью.

Зарегистрировано Утверждено

Зам. главы администрации общим собрание

Чердаклинского района учредителей

«___» _____ 200__ г. Ульяновской области Николаев П. И. Председатель

Чердаклинского ВООО

«___» __________200_ г.

Козлов А.И.

УСТАВ

Чердаклинского ветеринарного общества с ограниченной ответственностью

www.studfiles.ru

Экономика школьный курс

При этом потребитель предпочитает большее количество товаров меньшему. Различные наборы товаров характеризуются различным уровнем полезности для потребителя. Потребитель готов замещать сокращение потребления одного товара ростом потребления другого. Чем больше у потребителя одного из товаров, тем большим его количеством он готов пожертвовать ради получения дополнительной единицы другого товара.

Предельная норма замещения – максимальное количество одного товара, от которого потребитель готов отказаться, чтобы получить дополнительную единицу другого, при неизменном уровне полезности.

Бюджетное ограничение – комбинации всех наборов из двух товаров, которые потребитель может приобрести при существующих ценах на них и своем уровне дохода.

Равновесие потребителя – ситуация, в которой потребитель максимизирует полезность от потребления при существующем бюджетном ограничении.

Т.о. правило максимизации полезности заключается в следующем:

-предельные полезности каждого из потребляемых товаров должны быть пропорциональны их ценам. Т.е. полезность последнего рубля на одежду должна быть равна полезности последнего рубля на продовлольствие.

-потребитель должен полностью истратить свой доход.

Общие правила изменения предпочтений:

-В КСП предпочтения существенно не меняются.

-если товары взаимозаменяемые, то падение интереса к одному, приведет к росту интереса к другому.

-предпочтения в отношении взаимодополняемых товаров обычном меняются параллельно.

-предпочтения зависят от достигнутого общего уровня потребления.

Изменение цены на структуру потребления можно разделить на две части. Изменение относительно цен товара и изменение реального дохода потребителя. Возникают два эффекта:

- Эффект замещения – эффект изменения спроса на товар в результате изменения относительных цен двух товаров при неизменном реальном доходе.

- Эффект дохода – изменение спроса в результате изменения реального дохода при неизменных относительных ценах товаров.

Товары Нормальные – товары, потребление которых в результате роста дохода

Увеличивается.

Инфериорные- товары,

Потребление которых высококачественные первой необходимости

Сокращается в результате их потребление при росте потребление увеличивается

Роста дохода. (автобус, фастфуд) дохода увеличивается медленнее роста дохода.

Т.е. товары низшей категории. Быстрее роста дохода.

(предметы роскоши)

Предельная склонность к потреблению – изменения в размерах потребления, вызванные изменением дохода на единицу.

Предельная склонность к сбережению. - изменение в размерах сбережения, вызванное изменением дохода на единицу.

Бюджет Д.х. Трансферты – доходы, за которые

Имущественные- рента, Д.х. нечего не отдает. (пособия)

Трудовые- доходы членов, % на капитал, аренда,

Работающих по найму или дивиденды.

ведущих предпринимательскую

деятельность.

Валовый доход – сумма доходов со всех источников до совершения платежей. После вычета взносов и платежей – располагаемый.

Расходы Д.х. Трансферты – остальное. (взносы,

Сбережения- вклады, налоги, страховка, подарки, штрафы,

На потребление покупка валюты, под алименты и т.п.

потребительских подушку и т.п.

Благ (еда,бензин)

Инвестиционных

(компьютер, машина,

квартира) т.е. действуют,

но требуют ремонта.

Бюджет Д.х. – баланс доходов и расходов д.х. за определенный промежуток времени.

Номинальный доход – сумма денежных доходов членов д.х. за определенный период, например за месяц, что принято в РФ, или за год, что принято во многих других странах.

Реальный доход – объем товаров и услуг, которые д.х. может приобрести на свои номинальные доходы.

Потребительский кредит – кредит, предоставляемый физическим лицам для приобретения потребительски товаров или оплаты бытовых услуг.

Закон Энгеля: С ростом дохода, доля затрат на предметы 1 необх. падает, а на предметы роскоши растет.

Рынок труда – сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцом и покупателем.

Особенности рынка труда:

Экономически – активное население (рабочая сила) – часть населения, способная к участию в производственном труде. Занятые . Безработные.

Временно не работающие( ребенок, отпуск ) считается занятым. Работоспособный, не желающий работать и не ищущий работы безработным не считается.

Характеристики рынка труда:

1) Спрос на труд – объем услуг труда, который производители готовы приобрести при существующих ценах на труд.

MPL – увеличение объема производства фирмы в результате найма дополнительного рабочего.

Правила спроса на труд:

- спрос на труд вырос и фирма нанимает работников если доход от предельного продукта > зарплаты.

- он же падает, если зарплата > дохода от предельного продукта.

- Когда они равны, фирма максимизирует прибыль в КСП и предъявляет максимальный спрос на труд.

2) Предложение труда – объем услуг труда, которые д.х. готовы предложить на рынок при существующих зарплатах. Фактически это количество людей работающих или ищущих работу.

На предложение труда влияют:

- размер трудовых ресурсов – население страны трудоспособного возраста.

- миграция населения.

- уровень зарплаты

- предпочтения между трудом и досугом.

При маленькой зарплате человек стремиться повысить ее. Т.е. стремиться к работе. Эффект замещения преобладает над эффектом дохода. При высокой зарплате он стремиться оставить побольше времени для досуга. Т.е. эффект дохода преобладает над эффектом замещения.

3) Равновесие и заработная плата.

Достижение равновесия на рынке труда имеет несколько особенностей:

- Функции спроса на труд со стороны одной фирмы и в отрасли в целом одинаковы. Спрос на труд по мере роста сокращается.

- функции предложения труда отдельными д.х. и в отрасли в целом различны.

- зарплата равна стоимости предельного продукта труда.

Также размер зарплаты зависит от конфискации, сложности, количества, качества и условий выполнения работы конкретным работником.

Компенсационный пакет – совокупность вознаграждений , которые предоставляют наемному работнику. Состоит из базовой зарплаты, бонусов и бенефитов (социальные пособия).

Конечной целью экономического развития является рост благосостояния человека и общества в целом.

Благосостояние – степень удовлетворения материальных потребностей человека, его качество жизни.

Факторы, влияющие на уровень зарплаты:

Показатели благосостояния общества также является дифференциация доходов – степень различия доходов между различными группами.

Для ее вычисления используют:

- Доход на душу населения в месяц, который исчисляется делением годового объема денежных доходов на 12 и на численность населения.

- среднедушевой доход семьи, т.е. месячный или годовой доход д.х., деленный на число его членов.

Основные показатели дифференциации доходов:

1)Децильный коэффициент – характеризует степень социального расслоения. Определяется как соотношение между средними уровнями денежных доходов 10% населения с самым высоким и 10 % населения с самым низким.

2) Кривая Лоренца – графическое представление доли совокупного дохода, приходящееся на кажду. Группу населения.

3) Коэффициент Джини – показатель степени неравенства в распределении доходов(В РФ называется индексом концентрации доходов). Вычисляется, как площадь между кривой Лоренца и линией абсолютного равенства. Если близок к нулю, в обществе равенство. Если к 1, то наоборот.

Потребительская корзина – минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

Она зависит от самих групп населения, от региона, устанавливается законом на 5 лет.

Прожиточный минимум – стоимостная оценка потребительской корзины в текущих рыночных ценах.

Его показатель используется для определения размеров социальных выплат, для формирования госбюджета.

Минимальная оплата труда – установленный законом уровень зарплаты, обеспечиваеющий гражданам прожиточный минимум.

МРОТ – минимальный размер оплаты труда.

Большое различие в доходах считается опасным для социальной безопасности!

Экономика Фирмы.

Основная задача фирмы – производить.

Фирма – организованное коммерческое предприятие, являющееся юридическим лицом.

Организационные формы фирмы.

1) Хозяйственные товарищества и общества – коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) участников уставным капиталом.

Товарищества:

- минимальная численность 2 человека.

Полное – в случае банкротства бизнесмены

Отвечают не только своей долей в уставном

Коммандитное (Товарищество на доверии) - капитале, но и своим личным имуществом.

Наряду с полными товарищами есть несколько (В РФ таких товариществ почти нет.)

Вкладчиков – коммандистов, которые участвуют

в работе товарищества только своим вкладом.

Они не принимают участия в управлении. По

окончанию финансового года имеют право

выйти из товарищества. Полные товарищи не

могут выйти из товарищества, т.к. в этом случае

товарищество распадается, компанию необходимо

регистрировать заново.

Общества: ООО

ОДО - численность от 1 человека.

АО -все характеристики -это форма малого бизнеса, поэтому

соответствуют ООО. максимальная численность 50 чел.

ЗАО -В случае банкротства - в случае банкротства участники

-форма малого бизнеса. участники общества общества теряют только свой вклад в

численность до 50 чел. не только свой вклад установной капитал.

-минимальный уставной в уставной капитал, но

капитал – 100 МРОТ. несут солидарную ответственность по долгам других членов

- в случае банкротства общества пропорционально своему вкладу в капитал.

Участники ЗАО теряют

только свой вклад в ОАО

уставной капитал. - Более 50 человек.

-акции ЗАО распространены - минимальный уставной капитал – 100 МРОТ

только внутри компании. - В случае банкротства участники ОАО теряют только свой вклад.

-по окончанию финансового - Акции ОАО распространяются на фондовой бирже.

года ЗАО не публикует - В конце финансового года ОАО обязано публиковать результаты

результаты финансовой финансовой деятельности в печати.

Деятельности в печати.

Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом вкладе и объединении его членами имущественных паевых взносов.

- минимальная численность – 5 человек.

- прибыль распределяется в соответствии с трудовым участием, вкладом, если другое не предусмотрено.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

- не является собственником средств производства

- работает на принципах: а) на правах хозяйственного владения. б) на правах оперативного управления. в) не имеет права сдавать имущество в аренду.

Фирма

Хозяйственные товарищества Производственные Государственные и муниципальные

и общества. кооперативы. унитарные предприятия.

Индивидуальное предприятие

- один собственник

- он самостоятельно распоряжается полученной прибылью.

- начальный капитал формируется из личных накоплений и кредитов.

- за 1 год во всем мире разоряется до 95% индивидуальных предприятий.

Объединения предприятий:

А) Картель

- Договор

- Предприятия, входящие в картель, не теряют хозяйственную, финансовую, юридическую самостоятельность.

- Обычно предприятия объединяются ради сбыта готовой продукции.

Б) Пул

Объединение картельного типа. Полученная прибыль объединяется вместе, а затем распределяется между предприятиями.

В) Трест

Предприятия, которые в него входят, теряют свою хозяйственную, финансовую и юридическую самостоятельность.

Г) Концерн

Предприятия, входящие в концерны могут объединяться на основе системы участия. Личная уния (личное участие в управлении) – входят в совет директоров.

Д) Холдинг

Материнская компания, которая приобрела контрольный пакет акций нескольких других компаний.

Е) Финансово-промышленная группа

Обычно банк и промышленная компания взаимодействуют между собой. Банк делает льготный кредит, компания хранит в банке свои средства.

Виды объединения предприятий: Слияние, Поглощение.

TR=pQ ; π=TR-TC.

Главная задача фирмы состоит в максимизации прибыли(π).

Виды капитала, которым располагает фирма.

Капитальные (внеоборотные) активы. Основные производственные фонды-

Физический, реальный капитал, который средства труда, непосредственно участвующие в

участвует во многих производственных процессе производства, такие как здания цехов,

циклах и переносит свою стоимость на сооружения морских портов, рабочие машины,

производимый товар постепенно. Станки и прочее оборудование.

Оборотные активы – капитал, что Основные непроизводственные фонды –

участвует в одном производственном принадлежащие фирме фонды жилья, подсобного

цикле, в течение которого переносит сельского хозяйства, социально – бытового

всю свою стоимость на производимый обслуживания, культуры, науки, образования.

товар.

Оборотные производственные фонды - Фонды обращения – средства предприятия, которые

Сырье, материалы, топливо, оборудование вложили в запасы готовой продукции, товары,

со сроком эксплуатации менее одного года, отгруженные, но еще не оплаченные покупателем,

запасы готовых товаров, продукция, находя- средства в расчетах и наличные деньги в кассе.

щаяся в незавершенном производстве. Их

стоимость возмещается, как часть выручки.

Амортизация – отчисления на возмещение стоимости основных фондов.

Профсоюзы – организации наемных работников, ставящие своей основной целью проведение переговоров с работодателем об уровне зарплаты и условиях труда.

Главная функция фирмы – производить!

Производственная функция – взаимосвязь между количеством используемых факторов производства и размерами выпуска товаров и услуг. (см. ранее)

APL - средний продукт труда – объем производства одним работником. APL=

Производительность труда – количество продукции, произведенное в единицу времени (выработка) или количество времени, потраченное на производство единицы продукции (трудоемкость).

Факторы, влияющие на производительность труда:

MPL- предельный продукт труда – прирост производства в результате найма дополнительного работника при фиксированном объеме используемого капитала. MPL=.

Закон убывания предельного продукта труда: если использование труда в КСП равномерно увеличивается, то рано или поздно будет достигнута точка в которой прирост выпуска станет нулевым, а после и вовсе отрицательным.

Это происходит из-за того, что количество работников растет, а оборудования нет.

Отдача от масштаба – воздействие изменения размеров используемых факторов производства на полный продукт производства. (ДСП)

- Постоянная : Рост количества факторов в n раз ведет к росту выпуска в n раз.

- Возрастающая : выпуск растет больше, чем в n раз.

- Убывающая : выпуск растет меньше, чем в n раз.

Доход – деньги, поступающие в распоряжение фирмы. Состоит из выручки (доход от реализации продукции) и внереализационных доходов ( доходов, не связанных напрямую с реализацией. Т.е. доходы от участия в других реализациях, с аренды, с патентов, процент на что-то и т.п.)

TR=Qp

AR= TR/Q

MR= ΔTR/ΔQ=F’(Q)=p

Расходы – выплаты, которая делает фирма в процессе обычной деятельности (издержки) и ее убытки.

Издержки – затраты фирмы на факторы производства.

Виды издержек, в зависимости от их содержания:

Бухгалтерские – платежи фирмы поставщикам за факторы и условно начисляемые расходы. (зарплата, ремонт, рента и т.п.)

Экономические – бухгалтерские + ресурсы, которые в них не входят и принадлежат предпринимателю. (Неявные издержки)

Виды издержек, в зависимости от их соотношения с объемом производства.

Π=TR-TC

Три уровня прибыли:

1)Положительная

2)Нулевая

3)Отрицательная

Бухгалтерская. Экономическая.

TR- бухгалтерские издержки.

(Валовая)

Конкуренция

Межотраслевая Внутриотраслевая.

Осуществляется через: перелив Осуществляется через:

капитала из отрасли с меньшей 1)улучшение качества товара.

доходностью в отрасль с большей. 2)понижение издержек на производство,

что способствует понижению цены.

В настоящее время выделяют следующие рынки конкуренции:

  1. Совершенная конкуренция - - много продавцов и покупателей. - цена определяется только в соответствии со спросом и предложением. - свободный вход на рынок, свободный выход с рынка. - полная доступность экономической информации. - фирма – получатель цены.

Конкурентная фирма для получения максимальной прибыли должна производить такое количество товара, что MC=MR=p.

  1. Несовершенная конкуренция – рынок, на котором отсутствует хотя бы одно из условий совершенной конкуренции.

Поведение на рынке олигополий:

Картель – соглашение между фирмами о разделении рынков и установлении цен. Запрещены в большинстве стран. Самый известный картель нашего времени –ОПЕК.

Ценовое лидерство – существующая практика фирм ориентироваться при установлении цен на свою продукцию на изменение цены крупнейшего производителя.

Количественное лидерство – практика фирм в условиях олигополии ориентироваться при принятии решений на информацию об ожидаемых объемах выпуска товаров фирмой, являющейся лидером.

Неотъемлемой чертой олигополии является – стратегическое поведение – взаимодействие между несколькими фирмами, основанное на просчете возможных вариантов реакции одних фирм на действия, предпринимаемые другими.

Функции рынка:

1) Информационная.

На рынке мы получаем информацию о цене, качестве товара, его производителе.

2)Санирующая.

Означает, что неконкурентоспособные предприятия будут вытеснены с рынка с помощью конкуренции.

3)Ценообразующая.

В соответствии со спросом и предложением.

Баланс – отсчет о финансовом состоянии фирмы на определенную дату: конец отчетного периода (месяц, квартал или год)

Он представляется формулой: Активы = Капитал +Обязательства.

Активы – экономические ресурсы фирмы и обязательства других лиц перед ней.

Оборотные (материальные) Необоротные (нематериальные) подробнее см. ранее.

Капитал и обязательства – источники средств, обязательства фирмы перед другими лицами.

Два основных метода анализа баланса:

1) Вертикальный анализ – анализ состава активов и пассивов фирмы.

- каждая категория активов и пассивов выражается, как процент от общего объема.

2) Горизонтальный анализ – анализ изменения каждой статьи баланса в абсолютных величинах, в процентах и как вклад в общее изменение баланса.

- показывает изменения в рублях.

Аналитические показатели:

Менеджмент – наука об управлении организациями.

Механический менеджмент – принцип, в соответствии с которым фирма имеет постоянную иерархию и систему управления.

1) Линейно – функциональная структура. Начальник-мастеррабочий.

2)Девизиональная структура. Регион А, Б. Товар А, Б (см. подробнее в разделе Бизнес план).

Органический менеджмент – принцип, в соответствии с которым фирма имеет постоянно изменяемую в зависимости от решаемых задач иерархию управления. Это противоположность бюрократии.

www.studfiles.ru

Прибыль кооператива…

Курс предприним

Это тот минимум, начиная с которого артель может плодотворно работать.

В отличие от хозяйственных товариществ и хозяйственных обществ кооператив объединяет граждан, участвующих в его деятельности личным трудом. При этом размер паевого взноса не влияет на количество голосов, принадлежащих его обладателю при принятии управленческих решений, и на получаемую им долю прибыли: каждый член кооператива располагает одним голосом, а прибыль распределяется между членами кооператива в соответствии с их трудовым вкладом.

Коммерческие организации — государственные и муниципальные предприятия создаются в форме так называемых «унитарных» предприятий.

Унитарное предприятие — это такая организация, которая не наделена собственником правом на имущество, переданное им предприятию. Имущество унитарного предприятия является неделимым. Оно не может быть разделено по вкладам, долям или паям (в том числе между работниками предприятия).

Переданное унитарному предприятию государственное или му-ниципальное имущество может принадлежать этому предприятию на праве хозяйственного ведения либо на праве оперативного управления, о которых уже шла речь.

Собственник имущества унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, — государство — не несет ответственности по обязательствам этого предприятия, а унитарное предприятие не отвечает по обязательствам собственника.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Унитарные государственные предприятия, основанные на праве оперативного управления, созданные на базе федеральной соб-ственности, называются казенными предприятиями. Это предприятия оборонного комплекса, предприятия связи, предприятия, печатающие деньги, и т. д.

Право оперативного управления больше, чем право хозяйственного ведения, ограничивает самостоятельность предприятия, его коммерческие возможности. Но зато государство несет ответственность по его обязательствам.

Несколько слов о некоммерческих организациях.

Несмотря на то что для некоммерческих организаций получение прибыли не является основной целью деятельности, им не возбраняется иметь прибыль. Правда, возможности распоряжаться полученной прибылью здесь ограничены уставными целями предприятия.

Потребительский кооператив — это некоммерческая организация, представляющая собой добровольное объединение физических и юридических лиц, на основе членства, с целью удовлетворения их материальных и нематериальных потребностей.

Члены потребительского кооператива вносят установленные уставом паевые взносы, которые вместе с заработанной собственностью составляют имущество кооператива. От членов кооператива также требуется вносить дополнительные взносы при необходимости покрытия образовавшихся у кооператива убытков. В пределах невнесенной части дополнительных взносов члены кооператива несут солидарную ответственность.

Доходы потребительского кооператива от предпринимательской деятельности распределяются в соответствии с его уставом между членами кооператива.

Общественные и религиозные организации — это добровольные объединения граждан на основе общих интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей. Будучи некоммерческими организациями, они могут заниматься пред-принимательством, только если оно соответствует уставным целям и направлено на их достижение.

Члены общественных и религиозных организаций не сохраняют прав на переданное ими в эти организации имущество и членские взносы.

Члены общественных и религиозных организаций не отвечают по обязательствам этих организаций, а те в свою очередь не отвечают по обязательствам своих членов.

Фонды — это не имеющие членства некоммерческие организации, созданные для достижения культурных, образовательных, социальных, благотворительных или других общественно полезных целей.

Фонды учреждаются физическими и юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов.

Имущество, переданное фонду его учредителями, становится собственностью фонда. Это имущество может быть использовано только в уставных целях.

Фонд может заниматься предпринимательством, только если оно соответствует уставным целям и направлено на их достижение. Предпринимательская деятельность предполагает создание хозяйственных обществ или участие в них.

Учредители фонда не отвечают по его обязательствам, а фонд не несет ответственности по обязательствам своих учредителей.

При ликвидации фонда его имущество направляется на уставные цели.

Учреждения — это организации, создающиеся собственниками для решения социально-культурных, управленческих или иных некоммерческих задач. Примерами таких организаций являются учреждения образования и просвещения, социальной защиты, культуры и спорта, а также органы государственного и муниципального управления.

Учреждения частично или полностью финансируются собст-венником. Собственник закрепляет за учреждениями имущество на праве оперативного управления.

Учреждения отвечают по своим обязательствам находящимися в их распоряжении денежными средствами. При недостаточности этих средств дефицит покрывается собственником.

Объединения юридических лиц — это добровольные ассоциации и союзы коммерческих либо некоммерческих организаций. Такие объединения являются некоммерческими организациями.

Объединения коммерческих организаций создаются по договору между участниками для координации их предпринимательской деятельности, а также защиты и представления общих имущественных интересов.

Объединение некоммерческих организаций представляет союзы и ассоциации общественных организаций и учреждений.

Члены объединения юридических лиц сохраняют свою полную самостоятельность и права юридического лица.

Объединение юридических лиц становится собственником имущества и членских взносов, переданных ему учредителями. Эта собственность может использоваться объединением только в своих уставных целях. На эти же цели передается имущество объединения при его ликвидации.

Объединение юридических лиц не отвечает по обязательствам своих членов. Члены же объединения несут определенную уставом организации ответственность по ее обязательствам.

Поскольку модель, как правило, не может учесть всех факторов, влияющих на решение задачи, то информация, полученная на выходе модели, должна подвергаться творческому анализу со стороны человека, и лишь после этого …

п.). Рентабельность — отношение прибыли к затратам. Рейтинг — краткосрочная аренда имущества без права его приобретения. Репрезентация — представительство. Реет — остаток. Реституция — возврат сторонам сделки всего полученного по …

Различают частные закладные и закладные листы. Частная за-кладная — долговое обязательство, выданное заемщиком (например, ипотечным банком) кредитору и заверенное нотариально. В частной закладной должны быть указаны срок погашения кредита, величина …

msd.com.ua

Общество с ограниченной ответственностью

По сути, это то же, что и ЗАО, но без акций. Дело в том, что работа с акциями – весьма дорогое и хлопотное дело. Вместо акций в ООО выступают доли участников, на которые учредительными документами разделен уставный капитал. Внеся свою долю, участник общества обретает право на получение определенной части прибыли и голосов для управления предприятием. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков по деятельности общества в пределах своих вкладов. Количество участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать пятидесяти человек.

Участниками обществ всех форм могут быть как физические, так и юридические лица. Участниками хозяйственных обществ не имеют права быть государственные органы и органы местного самоуправления.

Вкладами в имущество хозяйственных обществ любых форм являются деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные либо иные права, имеющие денежную оценку.

Члены хозяйственных обществ имеют право:

• участвовать в управлении обществом, располагая при принятии решений количеством голосов, пропорциональным своей доле в складочном капитале либо числу акций или долям в уставном капитале;

• принимать участие в распределении прибыли;

• в случае ликвидации организации получить свою долю имущества, оставшуюся после расчетов с кредиторами;

• получать всю информацию о состоянии дел в организации и знакомиться с ее бухгалтерскими и другими документами.

В хозяйственных обществах не предусматривается (правда, и не запрещается) личное участие учредителей, участников, акционеров в коммерческой предпринимательской деятельности организации. Поэтому возможно одновременное участие в нескольких обществах.

Еще одна форма малого предприятия, дающая возможность личного вклада участников в производственную деятельность организации, – производственный кооператив. Дело в том, что в хозяйственных обществах любых форм (и в ЗАО, и в ООО) вы не обязательно должны работать.

Ваши права акционера или участника не связаны с вашим личным трудовым вкладом. Поэтому если главной целью предприятия является ваша трудовая деятельность (например, строительство, перевозки людей и грузов и т. п.), в ряде случаев целесообразно создать производственный кооператив, или, что то же самое, – артель.

Производственный кооператив

Производственный кооператив, или артель – это добровольное объединение физических и юридических лиц на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, предполагающее личное трудовое и иное участие. Члены производственного кооператива вносят определенные уставом паевые взносы, которые вместе с заработанной собственностью составляют имущество кооператива. Некоторую часть этого имущества образуют неделимые фонды.

Член кооператива вправе выйти из него по своему желанию в любое время. При этом он может получить причитающуюся на его пай долю от части кооперативного имущества, остающейся после выделения из него неделимых фондов. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам определенную, предусмотренную законом и уставом кооператива, личную ответственность. Прибыль кооператива распределяется между его членами, как правило, в соответствии с их трудовым вкладом.

Число членов кооператива должно быть не менее пяти. Это тот минимум, начиная с которого артель может плодотворно работать.

В отличие от хозяйственных обществ кооператив объединяет граждан, участвующих в его деятельности личным трудом. При этом размер паевого взноса не влияет на количество голосов, принадлежащих его обладателю при принятии управленческих решений, и на получаемую им долю прибыли: каждый член кооператива располагает одним голосом, а прибыль распределяется между членами кооператива в соответствии с их трудовым вкладом.

Зарегистрировав свое малое предприятие и пройдя все необходимые бюрократические формальности, вы получаете статус малого предпринимателя.

Мала рыба, а лучше любого таракана.

М. Е. Салтыков – Щедрин, русский писатель

www.studfiles.ru

1.2 Микроэкономика

МИКРОЭКОНОМИКА

10 Фирма в системе рыночных отношений. Организационно-правовые формы предпринимательства.

Предпринимательство — самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Условия предпринимательской деятельности:

- экономические: предложение товаров и услуг и спрос на них; виды товаров, которые могут приобрести потребители; объемы денежных средств, которые покупатели могут истратить на эти покупки; избыток или недостаток рабочих мест, влияющие на уровень з/п, т.е. на их покупательскую способность

- финансовые: наличие и доступность денежных ресурсов; уровень доходов на инвестированный капитал, а так же величина заемных средств, за которыми готовы обратиться предприниматели для финансирования своих сделок, и которые готовы им предоставить кредитные учреждения

- социальные: наличие деловых связей, обеспечивающих предпринимательскую деятельность (банки, юридические, бухгалтерские, посреднические, рекрутинговые, рекламные, страховые, транспортные и телекоммуникационные компании)

- правовые – наличие законодательной базы, обеспечивающей эффективное функционирование организаций.

Фирма:

- производственно – технологический и имущественный комплекс, ориентированный на производство конкретных товаров или услуг

- коллектив людей с особыми экономическими интересами в получении прибыли и личного дохода.

На уровне фирм совершаются основные микроэкономические процессы:

- они производят абсолютное большинство товаров и услуг, которые распределяются, обмениваются и доводятся до потребителя

- в собственности фирм находится основная часть национального богатства – средства производства, информационные и другие интеллектуальные ресурсы общества

- фирма самостоятельно: выбирает партнеров по хозяйственным связям, несет ответственность за результаты хозяйственной деятельности

- определяет ассортимент и объем производства

- осуществляет ценовую политику

- ведет конкурентную борьбу, выбирая конкретные фирмы

- осуществляет распределение прибылей и доходов.

В отличие от внутрифирменных связей между предприятиями, т. е. взаимоотношений в рамках общего капитала, рыночные отношения - это связи между различными, “автономными” капиталами (связи между фирмами).

Вертикальная интеграция предполагает объединение фирм на основе осуществления последовательных стадий технологического процесса производства и реализации товаров.

Горизонтальная интеграция сопровождается приобретением одной фирмой других или их добровольное объединение на основе экономической заинтересованности. Обычно горизонтальная интеграция осуществляется в целях повышения конкурентной способности, устойчивости фирм в конкурентной борьбе. Разновидность горизонтальной интеграции - диверсификация. Это - проникновение фирм в последовательно технологически не связанные отрасли.

Фирмы различают между собой:

- по ассортименту выпускаемой продукции,

- по количеству входящих в них предприятий

- по сферам приложения капитала (производство, посредничество, торговля)

- по масштабам (мелкий, средний и крупный бизнес)

- по организационно-правовым формам.

Индивидуальное частное предпринимательство (единоличное владение) – наиболее типичная форма начала бизнеса. В качестве экономической основы чаще всего используют индивидуально-частную собственность. Единоличное владение обеспечивает наибольшую свободу предпринимателю, максимальную материальную заинтересованность, ориентирует на экономичное, рачительное использование ресурсов, т.к. весь доход, за исключением внешних выплат, является его собственностью.

Преимущества ИТД: минимум организационных формальностей; минимум бухгалтерских документов, хозяйственная самостоятельность, отсутствие уставного капитала.

Недостатки ИТД: ответственность при банкротстве вложенным капиталом и всем своим имуществом, не является юридическим лицом и меньше доверия со стороны партнеров

Хозяйственное товарищество - коммерческая организация – с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. Имущество и прибыль такого товарищества принадлежит товарищам на пропорциональной основе относительно их вклада в уставной капитал. Хозяйственные товарищества могут быть полными и товариществами на вере.

Товарищество создается и действует на основе учредительного договора, который обязательно подписывается всеми его участниками. Учредительный договор должен содержать информацию о размере и составе уставного капитала товарищества, о размерах и порядках изменения долей каждого товарища, о размере, сроках и порядке внесения каждым из них своих частей, а также об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Вкладом в уставной капитал товарищества могут быть как деньги, так и ценные бумаги, другие материальные вещи, имущественные права, которые могут быть оценены в денежном выражении. Участники товариществ в праве участвовать в управлении делами хозяйственного товарищества, получать всю необходимую информацию о деятельности, участвовать в распределении прибыли, а также получать часть имущества в случае ликвидации товарищества. Полные товарищи несут ответственность по обязательствам всем принадлежащим им имуществом, товарищи-вкладчики только в пределах величины внесенного ими вклада.

Преимущество хозяйственных товариществ:

- возможность аккумулирования значительных средств в относительно короткие сроки

- каждый полный товарищ имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими

- полные товарищества более привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества

Недостатки хозяйственных товариществ:

- между полными товарищами должны быть доверительные отношения, в противном случае может наступить распад этой организации

- не может быть «компанией одного лица»

- в случае банкротства каждый полный товарищ отвечает не только своим вкладом, но и личным имуществом

Производственный кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанное на их личном трудовом или ином участии и объединении имущественных паевых взносов.

Преимущества:

- прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Такой порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду

- законодательством не ограничивается число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в кооператив

- равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Недостатки:

- число членов в кооперативе должно быть не менее 5 человек, а это существенно ограничивает возможности их создания

- каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

ООО – общество, уставный капитал которого разделен на доли в размерах, определенных учредительными документами. Это объединение капиталов. Участники ООО отвечают по его обязательствам в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Минимальный уставный капитал – 100 МРОТ. Высший орган управления – общее собрание участников. Прибыль распределяется между участниками общества пропорционально их доле в уставном капитале.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – его участники несут солидарную субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов в уставный капитал, что в большей степени защищает интересы кредиторов.

Преимущества ООО:

- может быть создано одним лицом

- возможность быстрого аккумулирования значительных средств

- ограниченная ответственность по обязательствам обществ

- участник вправе продать свою долю у уставном капитале одному или нескольким участникам общества либо третьему лицу

- не требуется личное участие

Недостатки ООО:

- уставной капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством

- менее привлекательны для кредиторов, так как члены общества несут только ограниченную ответственность по обязательствам общества

Акционерное общество - это форма деятельности хозяйственной (коммерческой) организации, при которой ее уставной капитал разделен на некоторое число акций (образуется после их продажи). Акции – долевые ценные бумаги, закрепляющие за их владельцем долю в бизнесе компании. Минимальный размер уставного капитала 1000 МРОТ. Основной орган управления – общее собрание акционеров.

Акционерные общества могут быть двух видов:

- открытые акционерные общества (ОАО), акции которых распространяются путем открытой подписки и купли-продажи на фондовых биржах, как среди учредителей, так и среди посторонних лиц;

- закрытые акционерные общества (ЗАО), акции которых распределяются только между учредителями или среди предварительно определенного круга лиц и, в отличие от акций ОАО, не могут распространяться путем подписки, покупаться и продаваться на бирже.

Преимущества АО:

- возможность привлекать неограниченные и относительно недорогие финансовые ресурсы в виде взносов, как самих учредителей (акционеров), так и посторонних лиц

- право на получение части прибыли в виде дивидендов, распределенных по результатам деятельности АО

- владельцы простых акций имеют право участвовать в управлении деятельностью АО путем принятия участия в общем собрании акционеров АО, быть назначенными в другие органы АО

- акции - ликвидные ценные бумаги

- ответственность акционеров ограничена, т.е. держатели акций рискуют в случае банкротства данного акционерного общества только той суммой, которая была заплачена за покупку акций

- в случае АО существует четкое разделение функций владения и управления предприятием, что повышает стратегическую организационную устойчивость предприятия.

Недостатки АО:

-могут возникать определенные сложности при регистрации устава акционерного общества в силу возможных длительных согласований, различных более сильных бюрократических процедур. Также определенные сложности могут возникнуть и в процессе эмиссии акций;

- могут появиться благоприятные возможности для финансовых злоупотреблений внутри общества, т.е. возможен, например, выпуск акций, ничем не обеспеченных, не имеющих никакой реальной стоимости;

- в связи с выплатами по акциям дивидендов в ряде стран (в том числе и в России) может возникать ситуация двойного налогообложения, когда первый раз налогом облагается дивиденд как часть прибыли акционерного общества, а во второй раз дивиденд облагается подоходным налогом как личная прибыль физического лица как держателя акции;

- если количество акционеров существенно возрастает, то почти всегда возникает ситуация, при которой значительная часть акционеров (как правило, мелких) практически не может контролировать деятельность совета директоров.

Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам или паям.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного или муниципального органа. Отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственность по обязательствам собственника предприятия.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие), создается по решению Правительства РФ. Его имущество находится в федеральной собственности. Предприятие отвечает по своим обязательствам только находящимися в его распоряжении денежными средствами.

Преимущества:

- поскольку унитарное предприятие создается правительством или органами местного самоуправления, то коммерческий интерес в нем может не иметь доминирующего значения. Такое предприятие чаще всего является выразителем общественного интереса

- унитарное предприятие более стабильно, нежели частные предпринимательские структуры. Это обстоятельство вызвано тем, что, во-первых, унитарные предприятия функционируют в специальных сферах коммерческой деятельности, где конкуренция менее остра, и, во-вторых, в связи с постоянным контролем и поддержкой со стороны государства внезапное банкротство им, как правило, не грозит;

- наемный персонал унитарного предприятия чувствует себя зачастую более комфортно в плане предсказуемости дальнейшей деятельности предприятия (так как работа его связана с меньшим риском). Работа на таком предприятии предпочтительнее для людей, которые получают небольшой, но стабильный заработок.

Недостатки:

- государственная форма собственности экономически менее эффективна, нежели частная. Стабильность в оплате труда угнетает стимулы для творческой инициативы, коммерческого интереса и риска, повышения производительности труда

- государственная форма собственности провоцирует бюрократизм в управлении унитарным предприятием, создает почву для уравниловки и разворовывания имущества предприятия;

- персонал унитарного предприятия часто стремится использовать имущество предприятия в целях личной наживы.

Малый бизнес – бизнес, опирающийся на предпринимательскую деятельность небольших фирм, малых предприятий, формально не входящих в объединения, компании со штатом работников до 100 человек и годовой выручкой не более 400 млн. руб. Это могут быть и юридические лица и индивидуальные предприниматели. Малый бизнес способствует решению многих проблем:

- занятость населения

- производит продукцию и услуги, которыми не всегда занимается крупный бизнес (торговля, общественное питание)

- его можно организовать в любом месте

- из малого бизнеса выросли многие известные компании (торговые сети)

По данным Федеральной службы государственной статистики в июле 2012 года в малый бизнес насчитывал 238 тыс. предприятий, в которых работали 7 млн. человек, а их оборот составил 6,5 трлн. руб.

Средний бизнес:

- численность работников 101 – 250 человек

- выручка от реализации или балансовая стоимость активов за год не более 1000 млн. руб.

В 2010 году в РФ насчитывалось 25 170 предприятий среднего бизнеса, на которых трудились 13 732 тыс. работников. Их общая выручка от реализации составила почти 7,5 трлн. руб.

Крупный бизнес – объединение нескольких предприятий вокруг определенной технологической цепочки, товарной группы или общей группы высших менеджеров и собственников. Основным количественным показателем крупного объединения считается объем реализации услуг и товаров (оборот), так как размер рыночной капитализации и прибыли в большой степени зависит от принятого поведения игроков на фондовом рынке или системы учета. Обычно, на крупный бизнес приходится от 50 до 60 % ВВП (валового внутреннего продукта). Большие предприятия доминируют во многих машиностроительных отраслях (приборостроении, электротехнической промышленности, транспортном машиностроении), химической промышленности, топливно-энергетическом комплексе, цветной и черной металлургии, добывающей отрасли.

6

www.studfiles.ru


Смотрите также